• Unterstützung und Vertretung der Bereichsleitung Facility Management bei seinen administrativen und operativen Aufgaben
• Mitverantwortlichkeit für die Wartung, Instandhaltung und Sicherheit der technischen Anlagen und Geräte (DGUV V3)
• Planung, Steuerung und Umsetzung von Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten
• Annahme und Bearbeitung von Störung- und Reparaturaufträgen
• Terminüberwachung von Wartung- und Instandhaltungsintervallen
• Beauftragung, Koordination und Überwachung von Dienstleistungen durch Servicefirmen
• Betreuung, Instandsetzung von technischen Versorgungsanlagen
• Durchführung von kleineren Installationsarbeiten im Bereich Elektro
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der Geräte, Anlagen und Systeme
• Anwenderunterstützung bei der Handhabung von Medizinprodukten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im technischen Bereich
• Teilnahme an der Rufbereitschaft innerhalb des Teams

• Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Elektroanlagenbau bzw. vergleichbare Ausbildung mit Abschluss Meister
• Erfahrungen im Gesundheitswesen (Klinikbereich) sind wünschenswert
• Konzeptionelle und analytische Fähigkeit, Motivation, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
• Grundkenntnisse in der Datennetztechnik
• Kenntnisse aller gesetzlichen Vorgaben des Fachgebiets
• Klare und offene Kommunikation, Teamfähigkeit und Freundlichkeit
• Eine strukturierte, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Prozessorientiertes Denken
• Sicherer Umgang mit dem PC und Microsoft-Office
• Grundkenntnisse in der Datennetztechnik
• Ortsnaher Wohnort ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

• Unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive einer attraktiven Vergütung 
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Offene Kommunikationskultur und ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Verantwortungsvolle Position in einem engagierten und kollegialen Team
• Spannendes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten mit einer sorgfältigen und individuellen Einarbeitung
• Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche
• Zuschuss zu Gesundheitsprävention
• Corporate Benefits – Exklusive Einkaufsrabatte bei namhaften Herstellern
• JobRad – nachhaltig unterwegs dank Dienstradleasing
• Mitarbeiterparkplätze
• Edenred-Prämiensystem – für besondere Leistungen gibt’s besondere Anerkennung

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Vielfalt wird bei Vulpius großgeschrieben. Nicht nur aufgrund der beruflichen Vielfalt kommen bei Vulpius die unterschiedlichsten Menschen zusammen. Daher macht sich Vulpius für Vielfalt in der Arbeitswelt stark und tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente aufgrund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.