Netzwerkadministrator m/w/d in Vollzeit

Bad Rappenau

Vollzeit

Festanstellung

IHRE AUFGABEN:

IT-Betrieb und Support

First- und Second-Level-Support für Endanwender
Analyse, Eingrenzung und Behebung von Störungen im Client-, Server- und Anwendungsumfeld
Betreuung von Windows-Clients, mobilen Endgeräten und Peripherie
Unterstützung bei Changes, Updates und Rollouts

Systemadministration und Infrastruktur

Administration und Weiterentwicklung der bestehenden Server- und Systemlandschaft
Mitarbeit an Themen wie Virtualisierung, Netzwerke, Storage und Backup
Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen und technischen Standards
Pflege technischer Dokumentationen und Systemübersichten
Unterstützung bei Identitäts-, Geräte- und Richtlinienmanagement
Technische Begleitung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Praxiserfahrung
Erfahrung im IT-Support oder operativen IT-Betrieb
Kenntnisse in mehreren der folgenden Bereiche:
- Microsoft Windows Server und Workstation, Active Directory, Exchange, M365
- Linux-Kenntnisse
- Netzwerkinfrastruktur (Aruba)
- Virtualisierung und Serverbetrieb
- Softwareverteilung und Clientmanagement
- Identity‑, Rechte‑ und Gerätemanagement (On‑Prem & Cloud)
- Grundverständnis für Schnittstellen und Unternehmensanwendungen
Interesse an modernen Arbeitsweisen und neuen Technologien
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eine feste Spezialisierung ist nicht erforderlich. Vielseitigkeit, Neugier und Lernbereitschaft sind ausdrücklich willkommen.
Bereitschaft zur Teilnahme an einer zukünftigen Rufbereitschaft

Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung
Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
Tarifliche Vergütung
Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet
Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich
Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und individuelle Teilzeitmodelle
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Großzügige interne und externe Fortbildungsregelungen
Umfassende Sozialleistungen wie Corporate Benefits u.a. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Zuschuss für Kinderbetreuung, JobRad u.v.m.
Vergünstigte Mitarbeiterverpflegung aus der hauseigenen Frischküche

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